自然電力株式会社 / 人事部
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筑波大学社会人プログラムにて落合陽一氏の補佐としてファシリテーション担当。大企業役員、経営企画層の若手、ベンチャー企業CEO 等が集まる場の設計補助を行った。
StartupWeekendつくばの運営メンバーとして携わる。内3回はイベント開催責任者として実施。ファンドレイジング、審査員コーチ集め、会場手配、チームマネジメント、参加者集め等を行い、(懇親会含め)連続50名規模の参加者を記録。
1.成人発達理論、インテグラル理論に基づいた個人の意識発達を支援するコーチングを極めること。 2.大自然にふれることで体感覚を通じて意識変容を促すようなプログラムを開発すること。 3. 屋久島でEV事業を興すこと
採用チーム4名体制で、年間60名以上の採用を行う。チーム参画前後で約2倍になった採用規模に対して体制整備(母集団形成×選考率の向上)を行い、連続目標達成。
・事業のアイディア出し、仮説構築・検証 ・国内外市場調査、競合分析
・約300名の会員の面談およびビジネスマッチング ・会員インタビューによる属性把握およびコミュニティ設計 ・CSV関連イベントの企画およびプロジェクトマネジメント
・セミナー・大会の企画およびプロジェクトマネージャー(延150回/年) ・中高生のキャリア教育団体の立ち上げ、コミュニティマネジメント