佐藤 巧
株式会社エプコ / 人事部
佐藤 巧
株式会社エプコ / 人事部
「明るく、元気で、前向きに」これが私の昔からのモットー。とても尊敬できる上司にいつもこれを言われていました。「長い人生いろいろあるけれど、たとえ失敗しても、いつもこれを唱えよう。必ず物事は好転するよ」とね。ほんとうに私はそう思います。
この先やってみたいこと
未来
当社が手掛けている住宅の設備設計サービスやこれに付随する関連サービスを提供し、人々の住まいや暮らしを支えるインフラ企業になることを目指すため、これを支える持続的かつ成長可能な組織や人材の体制を構築すること。
株式会社エプコ5年間
人事部現在
- 現在
何よりも、全社員が健康で、やりがいを持って、100％のパフォーマンスを発揮できる環境や制度・仕組みを作ること。そしてさらに、組織の強化のために、社内各部門と連携して即戦力あるかつDX人材にフォーカスした人材採用を推進すること。
株式会社アイレックス6年間
人事総務部
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システム開発の領域で、お客様の幅広く高度なニーズにお応えし、高品質なソフトウェアを提供すること。これを実現するため、即戦力ある高度なソフトウェア開発者の採用とともに、彼らがパフォーマンスを発揮できるような環境・制度・仕組み作りをしました。
グローバルナレッジ株式会社（現トレノケート）16年間
ラーニングソリューション部
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企業の競争力の強化や新たな価値の創出を行うためには、そこで働く人たちのITや人材スキルの向上は必須条件です。人材育成・研修を通じてお客様のビジネスの成長を支援しました。また、自らエンジニア向けの研修を実施する傍ら、研修を実施するトレーナーの採用や育成を行いました。
日本ディジタルイクイップメント（現ＨＰ）6年間
人事部/研修統括部
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前職でのソフトウェア開発経験や開発技術者の育成研修の経験をもとに、ソフトウェア技術者向けのセミナーや日本で初となるマイクロソフト社認定セミナーの立ち上げ、Windowsアプリケーション開発セミナーなどを実施・展開しました。
富士ソフト株式会社7年間
ソフトウェア開発部
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組み込み系のソフトウェア開発に携わりました。また、新卒や中途採用で入社した社員向けに、ソフトウェア開発研修（プログラム言語や開発設計演習）を行い、年間50名以上の社員を育成してきました。