株式会社Gaudiy / Protocol team
自己紹介などの詳しいプロフィールは、つながりをリクエストして承認されると表示できます。
・10名以上のメンバーのマネジメント。 ・フルフレックス・フルリモート(働く時間と場所を問わない)制度下において、完全非対面での組織マネジメントを開始。 ・デザインマネージャーを4人配置し、退職リスクや組織変更へ弾力的に対応できる組織構造に変更。
・デザイン組織を立ち上げ、社内におけるデザイン文化の醸成、およびデザイナーのプレゼンス向上。デザイナーを、エンジニアと並列の関係に押し上げた。 ・デザイナー数の拡大。3名→10名超の組織に。
・自社サービスのコピーライティング ・経営陣のワークショップ設計 ・新規事業のコンセプト立案 など