【人と組織の調和】をライフミッションに活動してます。 ※2022年2月~社外人事として独立。社外人事だからこそ行える客観的なアドバイス、事例を踏まえた再現性のある採用活動支援を実施 ●略歴:スタートアップ~大手のべ6社、15年間HR領域を一貫して担当。
2022年2月に独立”社外人事始動” 採用コンサルティングを通じて、事業計画の実行を担う人材の要員計画と採用実務支援を通じて 事業を前進させます。第三者の立ち位置だからこそ提案できる、組織の課題、採用の課題、文化の課題、社内コミュニケーションの
本社中途採用人事/管轄:グループ3社のフロント人事。 本社:ビジネス職、グループ企業:デジタルマーケ/WEBマーケ/インフルエンサーの採用を支援(わずか4か月で垂直立ち上げ、10名弱の採用決定)
本社/中途採用人事 (育成、リテンション、オンボーディング周りのPJT担当) グループ会社出向(特例子会社:障碍者雇用の企画・運営) 要員計画立案・採用計画・面接・エージェント渉外企画 事業計画との連携、課題の可視化、各PJT推進 産業医対応
・RA/CA 法人営業と個人向けキャリアアドバイザーの両方を担当 ・自社プラットフォームのアライアンス渉外企画(営業)を兼務
大学在籍中より、ジョイン。人材派遣事業 ベンチャー立ち上げ期に運営メンバーとして従事