masayuki tamada

合同会社アールシーシー / 代表
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絶対的幸福を掴むお手伝い

はじめまして、 アールシーシー代表の玉田と申します。

この先やってみたいこと

未来

法人向けには、人事組織コンサルティングを通して、本質的な経営人材の育成や、組織の変革をご支援を、個人向けには、自分らしくより良く生きるライフコーチングと、経済的な豊かさを資産形成コンサルティングをご提供しております。自分やパートナーが関わる人々の心も、頭も、体も、豊かな人を、東京から地方都市へ、日本発・新しい労働観とワークスタイルの変革を実現することが当社のビションです。

合同会社アールシーシー3年間

代表現在

- 現在

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社2年間

シニアコンサルタント

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大企業の組織開発（主に人事制度設計）

アクセンチュア株式会社の会社情報

アクセンチュア株式会社2年間

マネージャー

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大企業に向けたデジタル人材育成、人事部のあるべき人材要件定義、ビジネスプロデューサー育成プログラム設計・研修講師

株式会社リブ・コンサルティングの会社情報

株式会社リブ・コンサルティング4年間

チーフコンサルタント

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全国都道府県のカーディーラー向け経営コンサルタント

株式会社パソナの会社情報

株式会社パソナ10年間

プロジェクトマネージャー

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地方自治体、中央省庁向け業務委託案件の立ち上げ〜運用までを担うプロジェクトマネージャー

桜美林大学5年間

健康心理学科・臨床心理学専攻

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発達心理学、性格心理学、産業組織心理学、グループフォーカシングの有効性

スキルと特徴

  • 老若男女問わず、幅広い年齢層、属性の方から話しやすいキャラクター

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  • 業界も小売、IT・通信・ハイテク、中央省庁・地方自治体、外郭団体、製造、商社、生損保、金融、人材、外資内資問わずなど様々な組織規模のコンサルに従事

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  • 人材開発は、研修講師として、年間120回のワークショップ運営、全国47都道府県で延べ10,000人以上の方に受講してもらってます。

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  • 組織開発は、スタートアップや小規模事業者から中小企業、中堅企業、大企業、超大手企業と年商1億〜8兆円と様々な組織開発を経験。

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出版と執筆

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