下村 信

大阪市
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コンサルタントも含め人事労務領域13年くらい、人事がなすべき役割機能はほぼ網羅してきました。 人事労務の基本、応用を次世代育成も兼ねて伝えていきます。

この先やってみたいこと

未来

心身豊かな健康経営 楽しい組織開発 人的資本に立脚した経営戦略 人事労務の制度改善

スキルと特徴

  • 学習欲

    0

  • チームビルディング

    0

  • ポジティブ

    0

  • 人事 社会保険事務業務

    0

  • 労務人事

    0
  • 労務実務（給与計算・残業縮減・メンタルヘルスケア）、人事制度設計、総務ファシリティ 他1件

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