李 福未

気になることはとことん追求 ”やらない後悔よりやった後悔”

マネージャーとして心がけていたのは、「個人の目標達成だけではなく、チームでの達成も意識させること」です。その為にも、先ずはメンバーひとり一人が自ら目標を達成できるよう、「自身で目標を決めさせる」ことと、月に一度のミーティングで「チーム全員の達成状況を知る」ことで難しい状況のスタッフがいたら皆でどうフォローアップ出来るか話し合いの場をつくりました。自主的に目標に向かい達成できるよう黒子に徹し、毎月全