大学卒業後、大手教育関連会社に新卒入社。 200名規模の新卒採用、および内定者、新人の育成や管理職の業務研修・フォローに携わる。 その後、トライアンフへ中途入社。アセスメントツールを用いた採用基準設計・組織診断をはじめ、
清水 彩子
株式会社viviON , 人事労務
Ayako Miura
grooves.com, 総務/労務チーム マネージャー
山田 和広
PR TIMES, プロダクトチームマネージャー
遠藤 倫生
株式会社PR TIMES, PR TIMES STORYサービス部長
村田 あつみ
株式会社ラブグラフ, Co-founder & CCO
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