坂戸 千春
東京都
私は目標を達成するまで最後まで挑み続けられる人間です。それはパン屋でのアルバイトにおける組織運営の経験から言えます。必要人数が50名なのに対して、所属人数はその半分の25名で、何が何でも人数を増やさなければなりませんでした。しかし、新人の子が入ってきてもすぐにやめてしまって、状況は改善されませんでした。 そこで、新人の子が続けられるような環境作りを実施しました。1つ目の新人が行う作業では、言語化されて
「製品・サービスの情報を届けることで消費者に新たな価値を提供し、今よりも快適で楽しい世の中を創りたい」というビジョンを、消費者と企業とを繋ぐ立場で叶えたいです。 モノで溢れている中での録画機器の繁栄や日本人の活字離れは偶然を生みにくく、情報が届きにくい、そしてモノが売れにく