健児 秦
株式会社ベルウェール渋谷 / 株式会社ベルウェール渋谷
健児 秦
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株式会社ベルウェール渋谷3年間
株式会社ベルウェール渋谷現在
- 現在
＜人事制度導入実績＞ 人事評価制度導入・昇格試験導入 昇格基準が曖昧（経営者の評価）だった為、モチベーションへの影響があり、
株式会社ベルウェール渋谷 / 株式会社ベルウェール渋谷
＜人事制度導入実績＞ 人事評価制度導入・昇格試験導入 昇格基準が曖昧（経営者の評価）だった為、モチベーションへの影響があり、